Se prevé la creación de 127.000 empleos en el primer trimestre

Funcas prevé que se crearan 127 000 empleos en el primer trimestre, segun ha informado la entidad, tras conocer los datos de afiliados en la Seguridad Social en febrero.

En cuanto al paro registrado, en términos corregidos de estacionalidad, el incremento registrado en 3.279 equivale a un descenso de unas 12.000 personas, un resultado mejor que el registro del mes anterior, pero por debajo de los que se han recogido en 2018.

El gasto en prestaciones por desempleo ha finalizado la tendencia decreciente, y en enero creció un 4% interanual, con un descenso en el número de perceptores de la renta activa de inserción y un aumento en el de perceptores de la prestación contributiva.

Por tipo de contrato, se moderó ligeramente el incremento del empleo indefinido, que presenta una tendencia de ralentización. 

Eliminando el efecto de la estacionalidad, Funcas ha calculado que el incremento del número de afiliados a la Seguridad Social de 69.172 personas en febrero, equivaldría a un incremento mensual de en torno a 41.000

Por sectores, Funcas resalta que en el sector industrial se ha producido una “sensible ralentización” y el crecimiento en la construcción también fue inferior al observado en enero.

Amazon no consigue encontrar los 800 empleados, necesarios para abrir su planta en Illescas

800 empleados, esto es lo que necesita Amazon, para que la planta que tiene previsto abrir en Illescas, empiece a funcionar a 100%.

El problema, por lo visto, es el salario que ofrecen:

“Amazon ofrece entre 14.500 y 16.000 euros brutos para los mozos de almacén. Con estos sueldos, muchos empleados prefieren no empezar a trabajar con ellos, sobre todo los que tienen que desplazarse muchos kilómetros para trabajar en el centro, porque vienen de otras zonas como el sur de Madrid”, comentan fuentes sindicales, que denuncian bajos sueldos.

Los sueldos de entre 14.500 y 16.000 euros para mozos de almacén apenas suben a unos 17.000 euros para conductores, que por ese precio prefieren no asumir un empleo que tiene importantes cargas físicas y personales, según comentaron los sindicatos.

La mejora económica y la escasa tasa de paro de la zona están haciendo que muchos empleados declinen trabajar en una empresa famosa por ser muy exigente con sus trabajadores.

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